為切實掌握年輕干部的思想和工作狀況，促進(jìn)年輕干部積極進(jìn)取，快樂成長，近日，市政府辦公室組織近年來新入職的年輕干部，召開專題座談會。市政府機(jī)關(guān)黨組書記、辦公室主任李偉峰參加會議并對年輕干部提出勉勵和期望。
座談會上，年輕干部分別結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位職責(zé)，暢所欲言，既分享了成長感悟，又暢敘了下步打算，還針對辦公室整體工作積極建言獻(xiàn)策，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
年輕干部普遍學(xué)歷較高、知識豐富，在辦公室新的崗位上，要努力練就新本領(lǐng)，展現(xiàn)新?lián)?dāng)，書寫新篇章。一要有歸零思維。千里之行，始于足下。年輕干部面對新環(huán)境、新崗位、新工作，要清醒自知，立足當(dāng)下，堅持從零開始，果斷將以往的成績與輝煌“打包存檔”，以“初學(xué)者”的姿態(tài)、“從頭來”的膽魄，積極融入新的環(huán)境，更快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，通過在實踐中不斷學(xué)習(xí)，盡快把學(xué)歷優(yōu)勢、知識優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作本領(lǐng)、個人能力，永葆積極向上、持續(xù)向前的蓬勃活力。二要有實干精神。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。年輕干部要堅決克服急功近利的浮躁心態(tài)，涵養(yǎng)愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的實干精神，堅持閉環(huán)思維和結(jié)果導(dǎo)向，立足崗位，踏實工作，敢于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，以極端負(fù)責(zé)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，干好每一項工作，做好每一件事情，不嘩眾取寵，不推諉扯皮，不牢騷抱怨，著力在辦文、辦會、辦事的具體工作中一點(diǎn)一點(diǎn)磨煉自己，一天一天提升自己，真正靠實干、實力贏得別人的尊重。三要有進(jìn)取意識。青春虛度無所成。年輕干部要珍惜自己的年齡優(yōu)勢，不斷涵養(yǎng)蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和自信底氣，時刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要敢于突破，勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)取，不暮氣沉沉、墨守成規(guī)，不左顧右盼、顧慮重重，不世故圓滑、老成持重，要有理想、有追求、有干勁、有擔(dān)當(dāng)，更有年輕人的“精氣神”，能夠在青春的舞臺上以奮斗之我書寫人生燦爛華章。四要有謙遜作風(fēng)。虛己者，進(jìn)德之基。年輕干部要務(wù)必養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，在工作中低調(diào)務(wù)實，不事張揚(yáng)，多向同事學(xué)習(xí)，勤向別人請教，不孤芳自賞、高高在上，善于在取長補(bǔ)短、求同存異中提升自己、完善自我。五要有協(xié)作觀念。單絲不成線，獨(dú)木不成林。年輕干部在崗位工作中要切實增強(qiáng)大局意識和全局觀念，對組織安排的各項工作，要有“一盤棋”思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝心聚力、全力完成。不各自為政、單打獨(dú)斗，不獨(dú)自封閉、互相保留，不推諉扯皮、坐視觀望。要寬容謙讓，加強(qiáng)溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格，瑣事不計較，難事共擔(dān)當(dāng)，互相關(guān)心、互相幫助，切實凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。